Wir sind stolz darauf, positiven Wandel zu gestalten
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Bei Admind steht Social Impact im Zentrum unseres Handelns. Wir glauben an die Kraft von Design, um Veränderung voranzutreiben – verantwortungsvoll, transparent und mit echtem Purpose.
Wir sind die einzige Branding-Agentur in Polen, die einen ESG-Bericht veröffentlicht – ein klares Statement für Verantwortungsbewusstsein und Offenheit.
Wir sind B Corp

B Impact Assessment

Wir sind eine zertifizierte B Corporation – Teil einer globalen Bewegung, die Business als Kraft für das Gute versteht. Diese Auszeichnung bestätigt, dass wir höchste Standards in geprüfter Performance, Verantwortung und Transparenz erfüllen – von Mitarbeiterbenefits und sozialem Engagement bis hin zu Lieferketten und Materialeinsatz.
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Kund:innen

Unsere Services helfen Marken, Communities auf Basis gemeinsamer Werte aufzubauen – und so ihren positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft zu stärken. Wir messen regelmäßig die Zufriedenheit unserer Kund:innen und teilen die Ergebnisse offen – intern wie extern.
02

Governance

Wir legen sämtliche finanziellen Beiträge an gemeinnützige Organisationen, Interessenvertretungen und politische Initiativen transparent offen. Regelmäßige Prozesse stellen sicher, dass wir Feedback von unseren Stakeholdern aktiv einholen. Auch unsere Eigentümerstruktur ist öffentlich einsehbar – ein weiterer Ausdruck unserer klaren Haltung zu Verantwortung und Integrität.
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Gemeinschaft

Wir haben Gehaltsanalysen nach Geschlecht, Herkunft und weiteren demografischen Faktoren durchgeführt – und daraus konkrete Maßnahmen und Richtlinien zur Lohngleichheit abgeleitet. Mehr als 50 % unserer Führungskräfte sind Frauen. Eltern unterstützen wir mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, Flexibilität und zusätzlichen freien Tagen.
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Umwelt

Wir folgen klar definierten Richtlinien für Abfalltrennung, Recycling und die sichere Entsorgung von Elektroschrott und Gefahrstoffen. Darüber hinaus fördern wir bewusst umweltfreundliche Entscheidungen – von Produkten bis zu digitalen Gewohnheiten – und motivieren alle Adminder, nachhaltige Praktiken auch im virtuellen Raum zu leben.
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Mitarbeitende

Unsere Mitarbeitenden sind unser größter Impact-Faktor. Wir bieten ein umfassendes Gesundheits- und Benefit-Paket: Lebensversicherung, private Krankenversicherung – auch für Partner:innen und Kinder – Zugang zu lokalen medizinischen Diensten, psychologische Betreuung und mehr.
  • Admind DKMS

    DKMS – Bewusstsein für Blutkrebs

    DKMS setzt sich für Aufklärung, Stammzellspenden und die Unterstützung von Patient:innen ein. Um das Bewusstsein zu stärken, starteten wir 2021 eine interne Kampagne zur Spenderregistrierung und Aufklärung. Unser Co-CEO nahm stellvertretend für unser Team eine Auszeichnung für dieses Engagement entgegen.

  • TTTR

    AI for Changemakers Accelerator

    Für das Programm AI for Changemakers Accelerator von Tech To The Rescue entwickelten wir eine komplette visuelle Identität. Diese Initiative verbindet Non-Profit-Organisationen mit Technologieunternehmen, um positiven Wandel zu fördern. Das Projekt demonstrierte, wie strategisches Design und Technologie gemeinsam Wirkung entfalten – über Sektoren hinweg.

  • Tree for Christmas

    Tree for Christmas

    Jede Entscheidung zählt. Zu Weihnachten setzten wir ein starkes Zeichen, indem wir einen 500 m² großen Wald aus polnischen Fichten pflanzten. Jede:r Kund:in und Partner:in wurde symbolisch Besitzer:in eines Baumes – als Ausdruck gemeinsamer Verantwortung. Mit ihrem Wachstum schenken diese Bäume Sauerstoff, binden CO₂ und stärken die Zukunft unseres Planeten.

  • Admind WOSP 2023

    Großes Orchester der Weihnachtshilfe (WOŚP)

    Jedes Jahr beteiligen wir uns an der Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy – einer der größten Spendenaktionen Polens, die über 60 Millionen Euro jährlich für medizinische Geräte sammelt. Unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität ein, spenden Werke, organisieren Aktionen und zeigen, was uns ausmacht: Engagement, Gemeinschaft und Mitgefühl.

  • Theme Months

    Theme Month Series

    Mit unserer Theme Month Series fördern wir eine inklusive, bewusste Arbeitskultur. Jeden Monat widmen wir uns Themen, die unseren Mitarbeitenden wichtig sind – von No Plastic über Pride bis zu Mental Health Awareness. Jede Ausgabe wird von einer:einem unserer Designer:innen gestaltet – ein Ausdruck unserer kollektiven Kreativität und unseres Teamgeists.

  • Donation of books

    Spende von DEI-Büchern an eine lokale Bibliothek

    Zum Pride Month 2023 spendeten wir Bücher zu Diversity, Equity und Inclusion an die Krakauer Stadtbibliothek – um den Zugang zu entsprechenden Inhalten zu erweitern. Diese Initiative wurde im Responsible Business Report vorgestellt und für den Diversity Charter Award nominiert.

  • Bildung für Nachhaltigkeit

    Als aktives Mitglied der B Corp Community fördern wir das Bewusstsein für Conscious Branding. Unser Ziel: Marken und Menschen inspirieren, Verantwortung in ihre Strategien zu integrieren – für Umwelt, Gesellschaft und Kultur. In Workshops, Vorträgen und Webinaren teilen wir Wissen, Best Practices und zeigen, wie Branding zu echtem Wandel beitragen kann.

  • Supporting design community

    Unterstützung der Design-Community

    Im Rahmen unserer Förderung junger Talente organisiert Admind regelmäßig Workshops, Talks und Webinare mit renommierten polnischen Künstler:innen. Zudem engagieren wir uns mit Initiativen wie dem Summer Internship Programme, das jungen Designer:innen den Einstieg in die Branche erleichtert.

  • Fostering hope for Ukraine

    Solidarität mit der Ukraine

    Die Ukraine hat für uns eine besondere Bedeutung – eines unserer Büros befindet sich in Odessa. 2022 evakuierten wir unsere Mitarbeitenden nach Polen und organisierten zahlreiche Initiativen zur Unterstützung in dieser herausfordernden Zeit. Wir stehen fest an der Seite unserer Kolleg:innen – für Freiheit, Frieden und Zusammenhalt.

Admind DKMS
TTTR
Tree for Christmas
Admind WOSP 2023
Theme Months
Donation of books
Supporting design community
Fostering hope for Ukraine

Wir freuen uns über die Zusammenarbeit mit